倫理規定とは

倫理規定の問題が最近多くとりあげられてます。

企業倫理やコンプライアンスという言い方もできますが、倫理規定とはいったい具体的になんでしょうか？

今現在、注目されてりる問題として

・倫理規定　介護問題（訪問介護）や介護支援専門員

・介護保険

・公務員

・助産士

・国家公務員

・防衛省

・自衛隊

・建築

・福祉施設

など、介護を中心とした倫理規定の問題や企業から国家まで、この問題が取りざたされています。

倫理規定とは一言でいえば良心でしょうか。

通常、法律がひとつの枠組みとして機能しているわけですが、法律を守っているからといって、何をやってもいいわけではありません。

所詮、人間が考えて決めたものですから、法律といえども完璧ではなく、解釈の違いやグレーゾーンが存在します。

それは、わかりやすい例で言えば、行列が出来る法律相談所などの番組を見ればわかるように、弁護士であっても主張は一致するものではなく、それぞれのケースや主観で意見が分かれる場合がほとんどです。

仮に法的にはOKでも、一般の社会通念上や消費者の立場からみたら不合理的な事があり、それにより糾弾された場合、企業はむろん、公務員（国家公務員）などは税金を使っている分、余計にナーバスにならざるを得ません。

ですから、その法律を守る以前の人間としての良心というか倫理を規定する事によって、リスクコントロールしましょうというのが倫理規定であるわけです。

倫理規定のマニュアル化も進んでいます。

もともと、倫理規定（コンプライアンス）はアメリカで発達したものです。

７０年代にアメリカで企業の不正が横行した結果、倫理規定が経営学や研究機関の関心を呼び、研究されて企業や公的機関に取り入れられ始めました。

項目的には・・

・倫理方針
・倫理要綱
・倫理基準
・行動規範

などの規定をさだめる動きが広まってきており、これは一般の企業もむろんですが、介護関係などでも良く取り沙汰されております。

企業や団体で倫理規定を作成する場合、専門家の助けが必要になるケースもあるかと思いますが、先ほども書きましたように、欠落から発生した概念ですから、当たり前の事を当たり前に感じて実践出来れば特別に必要のないものかも知れません。